Top.Mail.Ru
Экскурсия – бесплатная
Место проведения – Zoom online
Бонусы доступны после регистрации
Регламент для предпринимателей: план действий по выходу из операционки
Регламент: смена парадигмы — команда приходит не с проблемами, а с решениями
Таблица определения потери времени и денег собственника
и получить 25 полезных файлов
60-минутная экскурсия в системную компанию КВАНТ для владельцев бизнеса и руководителей
Посмотрите изнутри, как предприниматели уже экономят от 4 часов в день, автоматизируя рутину в компании
За 60-минутный созвон покажем, как экономить на рутине 80 часов в месяц

После внедрения

В штате 900 сотрудников (рост в 8 раз)

• 100% задач в компании под контролем коммуникаторов

• 80% операционки описано через повторяющиеся задачи

Прибыль компании увеличилась в 4 раза

Продуктивность руководителя выросла на 50%

До внедрения

В штате 100−150 сотрудников

Сотрудники сознательно
«забывали» задачи, если не напоминать

У руководителя одновременно
по 50 задач в голове, терялась продуктивность

Пробовали разные управленческие решения, но они не приживались
Посмотрите, как предприниматель вырос x8 благодаря системе КВАНТ

Смотреть видео-отзыв

Waterskill — продажа сантехники 
и отопительного оборудования
Ардаш Кукульян
  • Появилась организационная схема компании: бухгалтерия, отдел продаж, склад, руководители. стало понятно кто и кем управляет
  • Появилось понимание как максимально облегчить ввод нового сотрудника в должность
  • Систематизировалась работа отделов
  • Систематизировалось выполнение рутинных задач для каждого сотрудника
  • Появилась возможность прописывать функции даже для тех сотрудников и отделов, что только находятся в планах
  • Освободилось время от контроля сотрудников и перефокусировалось на развитие бизнеса
Компания Mobi711
Манвел Абраамян
  • Компания выросла до 50 человек
  • Все задачи выполняются без просрочек
  • Нет необходимости постоянно находиться в офисе, можно руководить удалённо
  • Добрые отношения с сотрудниками
  • Открываются новые направления, рождаются бизнес-идеи
Завод «ПЕНЗЭНЕРГОМАШ» тяжёлое машиностроение
Елена Мещерякова
  • Взаимодействие между отделами стало более прозрачным. Искоренился человеческий фактор: «я не записал — забыл», «я не видел письма»
  • Упростился найм сотрудников — ввод в должность, тестирование, адаптация
  • Упростилась система документооборота и ввода регламентов
  • Систематизировалась работа с клиентами
  • Освободилось на 100% время от контроля сотрудников у руководителя
  • Систематизировались все процессы работы в компании
BusinessMaket, производство архитектурных макетов
Павел Тюнев
  • Решен вопрос с коммуникацией между сотрудниками
  • Систематизировано получение отчета по трафику и заявкам с FB
  • Систематизировано ежедневное планирование
  • Решен вопрос с уборкой собственного пространуства для производственного отдела
  • Решен вопрос с обслуживанием оборудования
  • Решен вопрос с еженедельной подготовкой ко встрече по финансовому планированию
  • Освободилось время от контроля мелких задач
Строительство объектов недвижимости «Гарант-Строй-Заказ»
Дмитрий Денисов
  • Освободилось время от операционного контроля у ТОП-менеджеров
  • Стало возможным выполнять больший объём работы в определённую единицу времени тем же составом
  • Упростилась работа коллектива и коммуникация сотрудников между собой
Строительно-монтажные работы «АкваТехСтрой»
Сергей Якубовский
  • Полностью перешли на РУС «Квант» с упрощённым функционалом
  • Внешние коммуникаторы контролируют сроки за 15 000 рублей в месяц
  • Владелец не тратит время на постановку задач на день, проводит утро с семьёй
  • Упростилась адаптация новых сотрудников
  • Работа стала в разы эффективнее, фокус — на развитии компании
Продажа одежды и товаров для дома на маркетплейсах
Олег Накариков
  • Тратит на операционку 1 час в месяц
  • Всё время проводит с семьёй
  • За 3 месяца был на складе 1 раз
  • Отпала необходимость инвентаризаций
  • Появилось время на развитие компании
За один созвон вы узнаете, как управлять компанией 2 часа в неделю
Покажем: схему нашей компании, отделы и их задачи, регламенты, систему обучения, контроля, мотивации и управления сотрудниками
Платформа
для роста бизнеса