Осуществляется знакомство с компанией, налаживается контакт с сотрудником, вырабатывается оптимальная атмосфера. В первую очередь представитель компании представляется, а также выбирает оптимальный вариант общения. Диалог может происходить лично или в режиме онлайн. В последнем случае может использоваться электронная почта, мессенджеры, социальные сети и другие современные способы коммуникации. В этом случае наладить контакт заметно сложнее, поскольку по полученному тексту не всегда можно оценить эмоциональную реакцию собеседника.
Важно проявлять дружелюбие, но не нарушать личные границы. Можно для улучшения атмосферы отойти от формальностей и временно перейти на отвлеченные темы. Лучше выбрать нейтральные темы – события в городе, погода и так далее.
При общении по телефону или через интернет часто могут присутствовать промежуточные звенья. Например, письмо может получать секретарь для дальнейшего распределения. В этом случае важно устанавливать контакт именно с лицом, которое непосредственно принимает решения (ЛПР):
- Использование имени позволяет показать, что вы знакомы с собеседником.
- Необходимо создать ощущение, что данный диалог является продолжением. Например, можно использовать фразы формата «Я насчет продажи оборудования».
- Необходимо четко сформулировать просьбу: «Передайте Игорю Николаевичу полученное предложение и попросите дать обратную связь».
Когда дело дойдет до общения с руководителем, лучше сразу обозначить, что знакомы с деятельностью компании. Необходимо сразу заинтересовать собеседника уникальным предложением и продемонстрировать преимущество перед конкурентами. Этапы работы с покупателем должны постепенно наращивать уверенность в необходимости завершить сделку.