Возможности
Услуги
Контакты
Отрасли
Документация
Подпишитесь на нашу рассылку
полезных материалов:
полезных материалов:
- Шаблоны и чек-листы каждую неделю
- Видео о продажах и управлении
- Анонсы бесплатных вебинаров
- Кейсы с нестандартными решениями
Переходите и скачивайте
Реквизиты
Акционерное общество Русская Управленческая Система «Квант»
Юридический адрес 108835, г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный округ Вороново, д. Лопатино, д. 24Б
Фактический адрес 440008, Пензенская обл., г. Пенза, ул.Некрасова, д.46, оф. 309
ОГРН 1255800001500
ИНН 5800013368
КПП 775101001
Сфера деятельности ОКВЭД 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения
E-mail help@kvant.app
Банковские реквизиты
Банк АО «ТБанк»
Р/счет 40702810710001870017
Кор/счет 30101810145250000974
БИК 044525974
Юридический адрес 108835, г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный округ Вороново, д. Лопатино, д. 24Б
Фактический адрес 440008, Пензенская обл., г. Пенза, ул.Некрасова, д.46, оф. 309
ОГРН 1255800001500
ИНН 5800013368
КПП 775101001
Сфера деятельности ОКВЭД 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения
E-mail help@kvant.app
Банковские реквизиты
Банк АО «ТБанк»
Р/счет 40702810710001870017
Кор/счет 30101810145250000974
БИК 044525974
Как сделать так, чтобы сотрудники желали действовать самостоятельно
Как создать команду желающих действовать сотрудников, которые с большим воодушевлением и интересом развивают компанию
Мастер-класс Алексея Молчанова
Мастер-класс Алексея Молчанова
Запишитесь на мастер-класс
Как сделать так, чтобы сотрудники желали действовать самостоятельно
Решение каких проблем рассмотрим на мастер-классе
- Сотрудники работают только при применении метода "кнута и пряника"
- Сотрудники действуют только "из под палки"
- Вы горите своим делом, а сотрудники просто работают "за зарплату"
- Вы понимаете, что у вас в коллективе "болото"
- Раньше команда была заряженной, все хотели действовать, быстро развивались, а теперь застой
- Часто, работа в компании выполняется "спустя рукава"
На мастер-классе вы узнаете
- Что такое "Точка зрения" и как она влияет на вовлечённость сотрудников
- Закон созидательного внимания. Как получать запланированые результаты
- Закон обмена. Как делать так, чтобы каждому платить по заслугам
- Как внедрять в компанию изменения "как по маслу"
- Закон общения. Как сделать так, чтобы подразделения не "воевали", а действовали слажено
- Как выстроить корпоративный чат, чтобы он стал "местом силы" компании и создавал высокий боевой дух
- Закон корости коммуникаций. Как запустить процесс развития компани
Ведущий вебинара
Алексей Молчанов
Основатель компаний Envybox и РУС Квант
- Владелец международной компании Envybox
- Мировой лидер виджета обратного звонока
- Продуктами Envybox пользуются более 45 000 компаний в 5 странах мира
- Автор книг: «Особое знание» и «Принцип беспилотника»
- Счастливый муж и папа 4-х детей
- В компании занимается развитием и созданием новых продуктов
Запишитесь на мастер-класс
Как сделать так, чтобы сотрудники желали действовать самостоятельно