У меня совсем молодая компания — ей 7 месяцев. И по мере развития бизнеса я столкнулся с тем, что внимание сотрудников постоянно рассеивается: они то забывают, то даже сознательно «забивают» на задачи.
А я изначально хотел строить системную компанию, которая бы от меня минимально зависела.
Квант мы внедрили чуть больше месяца назад, сейчас уже проходим обучение по второму этапу — регламенты. Но даже за этот короткий период я увидел огромное количество плюсов для себя как для руководителя и основателя компании.
Раньше было так: ты дал поручение человеку — и всё, жди, пока он придёт с выполненной задачей. Чаще всего она вовремя не выполнялась, приходилось вызывать сотрудника, напоминать. А если это долгая задача на несколько месяцев, то ситуация была ещё хуже.
Вот основная цель РУС «Квант» — возвращать внимание сотрудника на ту или иную задачу — выполняется на все 100%.
Сам себе тоже ставлю задачи в Кванте, хотя у меня есть личный ассистент. А если я пропустил крайний срок, программа возвращает моё внимание или в крайнем случае коммуникатор звонит напоминает — это очень здорово.