Квант мне очень нравится в плане постановки задач и в плане контроля.
У нас ещё очень маленькая компания, хотя сейчас интенсивно развиваемся. И Квант стал для нас таким шагом, толчком для развития, потому что освободил огромное количество времени.
У каждого человека есть сильные стороны, а есть слабые. Вот слабый момент у меня — контроль.
Допустим, я даю задачу, она переносится, не выполняется. А я не штрафую, не наказываю — это сотрудников расслабляет. В этом плане Квант дисциплинирует.
Сила вашего продукта — во внешнем контроле. Внутри компании ведь есть какие-то связи: где-то тебе идут на уступки, где-то ты.
Внешний человек позвонит и спросит: «Вы не выполнили задачу, сможете сегодня это сделать?» И сотрудник уже не сможет ответить: «Я же тогда помог руководителю, поэтому сейчас позволю себе эту задачу немножко отодвинуть».
Ещё приятно, что ребята (коммуникаторы) очень корректные, и это настоящие люди, а не боты. У нас каждый из сотрудников с ними поговорил, проверил, реально ли настоящие люди там на другом конце провода. Все дали обратную связь, что очень довольны.
Получается, что появился дополнительный орган контроля, который делает за меня работу — контролирует выполнение задач. Это очень круто, для меня это стало открытием.